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        1. 人才招聘

          紹興市金融控股有限公司 2022年第一次招聘公告

          • 分類:人才招聘
          • 作者:
          • 來源:
          • 發布時間:2022-02-28
          • 訪問量:0

          【概要描述】根據公司業務發展需要,現紹興市金融控股有限公司面向社會公開招聘工作人員16名,具體事項公告如下:

          紹興市金融控股有限公司 2022年第一次招聘公告

          【概要描述】根據公司業務發展需要,現紹興市金融控股有限公司面向社會公開招聘工作人員16名,具體事項公告如下:

          • 分類:人才招聘
          • 作者:
          • 來源:
          • 發布時間:2022-02-28
          • 訪問量:0

          根據公司業務發展需要,現紹興市金融控股有限公司面向社會公開招聘工作人員16名,具體事項公告如下:

          一、公司簡介

          紹興市金融控股有限公司是紹興市屬國有企業,公司注冊資本100億元。公司旗下有全資、控股、參股企業共20家,主營金融股權投資、產業投資管理、融資擔保服務、資產管理業務、融資租賃業務、綜合金融服務等業務板塊。公司受托管理政府產業基金總規模達150億元,重點聚焦生物醫藥、集成電路等“萬畝千億”重大產業平臺建設和數字經濟、傳統產業改造提升、鄉村振興等領域投資。

          二、招聘崗位及資格條件要求

          (一)招聘人數

          本次共招聘工作人員16名,其中社會招聘13名(含員工崗6名、主管崗7名)、校園招聘管理培訓生3名。具體招聘崗位名稱及要求詳見《紹興市金融控股有限公司2022年第一次招聘崗位信息表》。

          (二)招聘范圍

          面向全國范圍內符合條件的人員。

          (三)報名資格條件

          1.基本條件

          (1)擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

          (2)遵紀守法、品德優良、作風正派、誠信廉潔、勤奮敬業,無不良征信記錄;

          (3)具備較強的專業技術能力、具有高度的工作責任心和良好的職業素養及團隊協作能力;

          (4)身體健康,符合公務員考錄體檢標準。

          2.資格條件

          詳見《紹興市金融控股有限公司2022年第一次招聘崗位信息表》。

           3.有下列情形之一者不受理應聘:

          (1)有國(境)外永久居留權、長期居留許可的;

          (2)刑滿釋放的或在刑事處罰期內的;

          (3)涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未做出結論的;

          (4)被行政機關、事業單位、國有企業辭退或開除的;

          (5)與原單位有勞動糾紛的;

          (6)有其他不適宜聘用情形的。

          三、招聘程序

          招聘工作按照公開報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、錄用等程序進行。

          (一)公開報名

          1.報名時間:2022年2月28日8:30開始至2022年3月13日17:00止。

          應聘人員可登錄海智匯 · 紹興人才網www.sxrc.org.cn、前程無憂官網www.51job.com、紹興金控微信公眾號下載《紹興市金融控股有限公司應聘登記表》(以下簡稱《應聘登記表》)(附件1),在2022年2月28日8:30開始至2022年3月13日17:00止期間將《應聘登記表》和本人相關資料(附件2)的原件掃描件統一打包后以郵件形式發送至本次招聘郵箱13566569954@163.com,郵件標題統一格式為:應聘職位+姓名+手機號碼。聯系人:徐老師,電話0574-83863683。

          2.報考須知:

          (1)應聘人員應填寫好《應聘登記表》,自愿選擇符合條件的崗位進行報名。每位應聘人員限報一個崗位,不確定應聘崗位的,視作報名無效。

          (2)年齡計算以2022年2月28日為截止日;工作經歷計算到2022年2月28日止。

          (二)資格審核

          資格審核通過的即為有效報名。

          (三)考試

          1.資格審查通過后按招聘崗位分類組織筆試、面試。報名人數不足招聘崗位計劃數1:3的視情況取消該崗位。

          2.根據筆試成績從高分到低分進行排名,按招聘崗位計劃數的1:5比例確定面試對象。報考比例小于1:5的崗位按實際報考人數直接組織面試。

          3.社會招聘筆試內容為基礎知識和相關專業知識,面試方式主要為半結構化面試,對考生專業知識、語言表達、邏輯思維等方面的能力進行測試;校園招聘筆試內容為行政能力測試,面試方式為半結構化面試和無領導小組討論,對考生溝通能力、領導能力、協調能力、應急處理能力等進行測試。

          4.筆試、面試成績滿分均為100分。按照筆試成績(占比40%)和面試成績(占比60%)合成考試總成績,并按總成績從高分到低分依次排序(若總成績相同的以面試成績高的排序在前)。按1:1比例確定入圍體檢對象。面試成績低于70分者,不列入體檢和考察對象。

          5.根據疫情防控工作有關要求,公司將開展線上筆試和線下面試。筆試和面試的時間、地點,另行通知。

          (四)體檢

          體檢參照公務員錄用體檢通用標準及相關規定執行。未按規定時間、地點參加體檢的,視作本人放棄體檢資格。

          (五)考察

          對體檢合格人員進行全面考察了解;考察結果作為錄用重要依據。

          (六)公示

          經公司研究確定擬錄用人員,并對擬錄用人員名單進行公示,公示時間為5個工作日。

          (七)錄用

          公示期滿后,沒有反映或反映有問題經查實不影響錄用的,按規定程序辦理錄用報批手續。對反映有影響錄用問題并查有實據的,不予錄用;對反映的問題一時難以查實的,可暫緩錄用,待查清后再決定是否錄用。

          擬錄用人員無正當理由逾期不報到的,取消錄用資格。

          四、其他說明

          1.應聘人員應保持聯系電話暢通,如因聯系方式或信息錯誤無法聯絡到應聘人員本人的,均視為應聘人員本人自動放棄。

          2.在體檢、考察、公示等環節發現不符合要求或因應聘人員自身原因放棄或在規定時間內未辦理手續等產生的空缺名額,按考試總成績排名順序依次遞補或視情取消本崗位招聘計劃。

          3.應聘人員應對本人簡歷的真實性負責,需提供的各種資料信息應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的,或有意隱瞞本人真實情況的,一經查實,即取消報考或錄用資格。

          4.錄用人員具體工作崗位需服從公司統一調配。

          5.本次招聘委托前程無憂(前錦網絡信息技術(上海)有限公司寧波分公司)組織實施。

           

          附件:

          附件1.紹興市金融控股有限公司應聘登記表

          附件2.應聘人員需提供資料清單

          附件3.紹興市金融控股有限公司2022年第一次招聘崗位信息表

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